9月17日，分公司组织召开首届创新创效管理论坛，分公司党委书记、副总经理、工会主席吴浩，总工程师、总法律顾问王爱溪出席活动。分公司项目公司管理部、技术管理部、合约成本部应邀到会指导。

本次创新创效管理论坛，共有来自各总承包部、各项目公司的10名选手参加汇报。各位选手结合本单位以及个人岗位工作实际，依次汇报了本单位在施工设备、施工技术、成本管控、风险管控、信息技术应用等方面展现的创新特色或亮点。每名选手汇报结束后，评委针对选手汇报内容进行提问和点评。

吴浩对此次创新创效管理论坛做点评讲话，他肯定了本次活动的积极作用，并强调：一是要坚持常态化开展创新创效活动，通过创新创效助力分公司高质量发展；二是要鼓励和支持年轻人参加创新创效活动，为年轻人展现智慧和才华搭梯建台；三是各部门要深化对创新创效活动的支持和指导，以实际行动助力青年成长成才。

作为分公司“企业文化提升年”系列活动的重要组成部分，创新创效管理论坛由分公司团委负责筹备组织，旨在通过创新创效活动大力推进“创新文化”建设，助力企业文化建设，不断增强文化软实力，促进分公司高质量发展。

创新创效优秀成果：

● 一等奖：

乐清项目公司—杨政钰

《连接线投资风险控制及回款》

● 二等奖：

台州项目公司—刘江

《台州四航项目公司管理亮点工作汇报》

广连总承包部—曾祥鹏

《精细化介入前期设计的管理应用》

● 三等奖：

唐山项目公司—冀旭

《唐山市全域治水清水润城县区工程中“全域治水APP”的应用》

广连总承包部—高晓虎

《“火柴盒”三通管在挂篮悬臂浇筑中的研制使用》

开春总承包部—李佳颖

《材料调差标准化》