3月30日，总承包分公司在广州之窗3705会议室组织举行了社招中层人员、核心岗位人员培训，司属各单位和本部社招新员工共计40人参加培训。

罗刚总经理对社招新员工提出希望，要求参培人员认真学习，理解掌握好分公司的相关制度和管理流程。只有自己真正懂了，才能更好的指导下属的工作，助力完成自身的人企融合，促成高绩效团队的成长。四航局内训师邵敏同志为新员工讲授“走进四航文化”，调研员吴华彬同志向新员工分享总承包分公司的成长历程、企业文化及战略；分公司本部十个部门负责人就本业务领域的规章制度及管理流程进行了宣贯。

这次培训，通过企业文化引领、制度与流程的宣贯，较好地引导社招新员工以制度管理人，以流程管事，为今后的管理工作和团队建设提供了理论依据。