7月30日，申蓝宝邸总承包部组织召开新员工座谈会，总承包部全体员工参加了会议。

总承包部领导介绍了项目的基本情况并对新员工和导师提出了要求：一是要适应角色转变，调整好心态，尽快融入总承包部这个大家庭；二是要学会学习，从零开始，带着问题学习，学业务、学管理、学沟通、学四航局管理制度；三是要珍惜岗位，踏实工作，尊重导师，多与导师、同事沟通；四是要把年轻人活跃的思维和行动带到总承包部来，发挥个人的特长，活跃总承包部氛围；五是导师、同事要起带头作用，在思想、工作、生活上关心新员工，发扬四航传统和四航文化精神，为新员工的成长共同努力。

会上，新员工一一介绍了个人的基本情况以及到四航局以来的感受，老员工纷纷提出建议，在思想、工作等方面给予新员工帮助。