近日，总承包分公司2016年新员工接收培训工作正式启动。7日至18日，分公司及局共25名新员工共同开展了为期约两周的岗前培训。2016年分公司通过从各高校招录应届毕业生共24名，为分公司的发展再次注入了新鲜血液，使人才队伍建设与公司发展战略的匹配度进一步提升。在7月初的第二季度书记例会上，分公司党总支书记吴浩要求全力做好新员工的接收、培训和工作安排，关注新员工的成长，让新员工更好地融入总承包分公司的大家庭。

7月11日，分公司组织新员工参加四航局新员工岗前培训授课，详细了解中国交建和四航局的发展历程、发展战略和企业文化，了解了四航局的主要业务和未来发展方向，以及四航局人力资源、安全管理、质量管理相关制度及要求。

7月8至18日，总承包分公司与局新员工共同开展了为期一周的岗前培训。岗前培训内容围绕企业发展及企业战略，四航文化，人力资源相关制度，职业形象与礼仪，安全、质量管理，财务管理，法律知识，总承包管理框架体系及业务知识等模块进行，期间还开展了新员工户外拓展活动、往年优秀新员工汇报、迎新晚会等交流活动，使新员工尽快熟悉并适应公司的发展，提高团队合作能力，树立正确的职业心态，早日融入四航局的大家庭。

新员工报到

岗前培训

公司领导、各部门与新员工交流互动

户外拓展

迎新晚会