7月13日，总承包分公司2015年新员工接收培训工作正式启动。2015年分公司通过从各高校招录应届毕业生共23名，为分公司的发展再次注入了新鲜血液，使人才队伍建设与公司发展战略的匹配度进一步提升。在6月底的第二季度书记例会上，分公司党总支书记吴华彬要求全力做好新员工的接收、培训和工作安排，关注新员工的成长，让新员工更好地融入总承包分公司的大家庭。

7月14日，分公司组织新员工参加四航局新员工岗前培训授课，详细了解中国交建和四航局的发展历程、发展战略与企业文化，了解了四航局的基本情况、主要业务和未来发展方向。

7月15至22日，总承包分公司将联合局本部、港湾设计院、投资事业部的新员工共同开展为期一周的岗前培训。岗前培训内容围绕四航文化、人力资源相关制度、职业形象与礼仪、安全知识培训，总承包业务知识、标准化管理等模块进行，期间还将开展新员工户外拓展活动，使新员工尽快熟悉并适应公司的发展，提高团队合作能力，树立正确的职业心态，早日融入四航局的大家庭。

新员工报到

总承包分公司岗前培训